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  • 2018年江西日报社招聘高层次工作人员公告
    日期:2018-11-23 浏览

    一、单位简介

    江西日报创刊于1949年6月。江西日报社是省委直属正厅级事业单位。目前,报社拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新参考文摘报、新法制报等5家报纸,赣商、报刊精萃、传媒论坛等3个期刊;拥有中国江西网、微博、微信、江西手机报、手机网、移动客户端、地铁户外传媒等7种新媒体,覆盖总用户超5000万。报社荣获全国文明单位荣誉称号,连续十年九获中国新闻奖一等奖。

    报社现有高级职称专业技术人员180人,其中正高79人。4人荣获全国“文化名家暨四个一批人才”,2人荣获“长江韬奋奖”,3人荣获“赣鄱555工程”,1人荣获“江西省突出贡献人才”等称号,13人荣获江西省“百千万人才工程人选”称号,5人荣获“国务院特殊津贴”,3人荣获“省政府特殊津贴”,5人获聘专业技术二级岗,30多人荣获“江西文化名家”和江西省“四个一批人才”等。

    二、招聘岗位、人数、条件(见附件)

    三、报名办法

    1.报名时间:从即日起至2018年12月20日。

    2.报名要求:截至报名结束之日,未取得相关学历、学位者,不得参与本次招聘报名。

    3.报名方式:以电子邮件方式报名。

    (1)本人填报《江西日报社高层次人才招聘报名表》(见附件)。

    (2)将个人简历、业绩介绍、《江西日报社高层次人才招聘报名表》、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明(扫描件)等放于一个压缩文件。

    (3)压缩包文件发至电子邮箱:[email protected],压缩文件及邮件标题以“应聘岗位+姓名”命名。

    (4)报名联系人:余川,联系电话:0791-86849305。

    4.现场资格审查:

    (1)通过电子邮件报名人员,需携带相关材料原件、复印件,到指定地点进行现场复审。具体时间、地点另行通知。

    (2)资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者,一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。

    四、考核方式

    1.考核方式:考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试的成绩均按百分制计分,笔试成绩占总分的40%、面试成绩占总分的60%。根据总成绩择优确定拟聘人选。

    2.笔试:主要考核报考岗位人员的相关专业知识。

    3.面试:主要考察报考岗位人员的相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力等。

    4.确定拟聘人?。?/span>

    (1)若岗位招聘人与报名人数达到1∶3比例及以上时,根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定面试人员。面试后,再按笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。

    (2)若岗位招聘人数与报名人数未达到1∶3比例时,报名该岗位人员须参加笔试和面试。面试后,笔试加面试总成绩达到70分以上的,按分数高低确定为拟聘人选,总成绩未达到70分的不予录用。

    5.笔试和面试的时间、地点:另行通知。

    五、体检、考察

    1.根据笔试、面试的总成绩,按照拟聘人选1∶1比例确定体检人员。

    2.参照国家公务员体检标准进行体检,费用自理。

    3.对体检合格人员进行考察和公示。

    4.因体检、考察不合格、考生自动放弃而产生的空岗,可按总成绩依次递补,其他情况一律不递补。

    六、聘用、待遇

    1.经笔试、面试、体检、考察、公示和试用期满后,办理聘用手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

    2.聘用在南昌分社、九江分社、赣州分社、上饶分社记者岗人员须在该岗位连续服务满5年?! ?/span>

    附件:招聘岗位、人数、条件.docx

    文件类型: .docx

    07d83f36f5b113d273c9de14cc0e92a0.docx (12.83 KB)


    企业招聘热线:

    0791-86700710

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